Menu

Несколько новелл о повышении эффективности аптечного бизнеса

0 Comment

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и подобные"глюки" не дают человеку быть богатым, и самое важное - как устранить это дерьмо из головы навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Технология лекарств и организация фармацевтического дела Количество траниц: Развитие стратегий управления персоналом. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами в России. Основные направления научных исследований по совершенствования кадровой работы в аптечных организациях. Анализ и оценка формальных процедур работы с персоналом. Анализ и оценка основных направлений работы с персоналом в аптечных организациях. Отбор и наем персонала. Обучение и повышение квалификации персонала. Мотивация и стимулирования труда персонала. Анализ основных элементов организационной культуры аптечных организаций.

Текучка кадров магазина: как с ней бороться. Рецепт от «Л’Этуаль»

Но подобной команды не создать, если в аптеке есть текучка кадров. Как избежать такой неприятной проблемы? Потери от текучки можно снизить, взяв ее под контроль. Мифы и заблуждения Специалисты по кадрам выделяют несколько причин текучести кадров:

Правду ли говорят, что торговля лекарствами — это бизнес, сравнимый по 2) Высокая ли текучесть кадров на вашем предприятии .

Но текучесть кадров растет, а мотивация персонала — снижается. Все решения кейса, присланные участниками Сообщества, будут опубликованы на . Кроме того, авторы самых лучших решений будут отмечены наградами — все они получат в подарок книгу А. Описание проблемы Аптечная сеть, одна из лидеров рынка здравоохранения, занимается несколькими направлениями деятельности. Она не только осуществляет продажу фармакологических препаратов, но и производит ряд гомеопатических лекарств, ведет работу по производству и продаже оптической продукции, а также развивает направление лечебной косметики.

В этом одно из конкурентных преимуществ сети аптек. В компании работает более 2 тыс. Управленческий штат состоит из человек. Центральный офис расположен в Санкт-Петербурге, а филиалы аптечной сети представлены во многих регионах России.

Не просри свой шанс узнать, что реально необходимо для твоего материального успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Выигрывают все: Наставничество как ресурс повышения эффективности бизнеса

Руководство компании постоянно организует для персонала тренинги и корпоративные мероприятия, но текучесть кадров увеличивается. А в сложившейся ситуации остаются непонятными причины такого поведения сотрудников. Необходимо у них самих узнать, в чем причина такого поведения. Поведение подавляющего большинства работников одинаково, следовательно,велика вероятность того, что внутри самого коллектива, эта своеобразная акция обсуждается.

После постановки диагноза необходимо будет направить силы на решение конкретной проблемы. Тимур Султанов также прокомментировал ответы наших пользователей и выделил самые содержательный:

Так, согласно информации с сайта , средний уровень текучести кадров аптечного бизнеса – 18 %. То есть за пять лет.

Обычно это структуры с характерной сетевой атрибутикой. Они состоят из трех и более аптечных учреждений, объединенных едиными правилами и системой учета, общим ценообразованием и проведением централизованной закупочной политики. Правда, есть исключения, не попадающие под определение классических аптечных сетей. Например, создание сети выездной фармацевтической торговли московский эксперимент с передвижными автоаптеками - более уместный на самом деле в отдаленных сельских регионах.

Или сетевая розница с юридически самостоятельными аптеками, но единым владельцем. А также аптеки, примкнувшие к оптовику например, к"Сиа Интернейшнл" , заключившим с каждой из них эксклюзивные договора комиссии на реализацию своих медикаментов в обмен на избавление от административной и технологической ответственности. Для расширения своей доли на рынке аптечные сети открывают новые розничные точки или приобретают уже действующие в виде отдельных или объединенных аптек с разной формой собственности.

Причем как среди своего ближайшего окружения, так и при экспансии в других регионах. Только в нынешнем году новая аптечная сеть, возникшая в результате прошлогоднего альянса двух"старых" -" -Аптека" с"Чудо-доктором", - приобрела региональную аптечную сеть"Оренбургфармация".

Текучка кадров: что это такое и как с ней бороться

Документ готовился ударными темпами. Впервые о нем стало известно в тот же день, когда состоялось первое заседание только что созданной рабочей группы при комитете Верховной Рады по охране здоровья — 18 апреля года. У экспертов фармакологического сообщества эта спешка вызвала недоумение, все-таки реформы в такой чуткой сфере, как здравоохранение, требуют взвешенного и содержательного подхода.

аптечном бизнесе наиболее распространены линейно-функциональная и дивизиональная .. в организации являются: высокая текучесть кадров;.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Актуальность данной темы состоит в том, что на сегодняшний день текучесть кадров является одной из главных проблем любого бизнеса, так как влечет за собой снижение производственных показателей, эффективности работы, и, как следствие, немалые финансовые потери.

Текучесть кадров представляет собой одну из частей общего движения трудовых ресурсов в экономике. Это особая, самостоятельная форма движения, состоящая из неорганизованных увольнений работников из организаций в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника или работодателя, а также по независящим от воли сторон обстоятельствам [1, с. Всю деятельность по управлению текучестью кадров в рамках кадровой политики предприятия можно представить в виде следующих этапов: Определение уровня текучести кадров.

На этом этапе главным является ответ на вопрос - является ли уровень текучести настолько высоким, что приводит к необоснованным экономическим и социальным потерям, недополучению прибыли предприятием? При определении уровня текучести необходимо принять во внимание факторы, которые могут повлиять на уровень текучести, среди них могут быть: Так же большое влияние на уровень текучести оказывает отраслевая принадлежность предприятия.

Меньше всего проблем с непостоянством сотрудников наблюдается в энергетическом и добывающем секторе [2, с. Проводить анализ динамики трудовых показателей предприятия целесообразно за максимально возможный период времени, так как главная задача этого анализа - выявить наличие и величину сезонных колебаний текучести кадров. Определение уровня экономических потерь, вызванных текучестью кадров.

УСПЕХ – ЭТО СОВОКУПНОСТЬ ЦЕНЫ, АССОРТИМЕНТА, ГРАМОТНОГО ПЕРСОНАЛА И ДОВЕРИЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ

Контакты Здание по улице Уфимской, 3 на сегодняшний день ул. Согласно сведениям о переходе недвижимого имущества от одного владельца к другому и о сооружении новых строений за февраль - январь гг. Документ передачи имущества После чего Плонский Я. В построенном здании на 1-м этаже размещались аптека, аптекарский магазин и склад медикаментов, а на втором этаже - 8 жилых комнат. После победы Великой Октябрьской революции советское государство выдвинуло на первый план мероприятия по охране здоровья народа, среди которых значительное место занимало лекарственное обеспечение.

Свидетельством того является подписанный В.

В последнее время, аптечные сети все увереннее заявляют о себе, как о . в свою очередь позволяет развивать бизнес, уменьшить текучесть кадров.

Сегодня операторы украинской розницы используют различные стратегии успеха. Один из наиболее интересных вопросов экономики аптеки — в чем конкурентные преимущества аптечных сетей. Существует мнение, что проблема аптечного ритейла в том, что дифференцироваться в глазах конечного потребителя достаточно сложно. Потребитель редко запоминает брэнд аптеки, и часто ее выбор связан с пешеходной доступностью или схожими характеристиками.

Чертков привел еще одно мнение о работе фармрынка, в соответствии с которым чем более автоматизирован бизнес-процесс, тем аптечная сеть успешнее. В то же время, не все возможно автоматизировать. Ведь автоматизированная система может выйти из строя.

Развитие социально-психологических исследований в фармацевтической отрасли России

Считается что капиталовложения первого этапа составят порядка полумиллиона рублей, а окупится такое заведение в течение года. Но при это надо быть готовым к ежемесячным затратам порядка тысяч рублей. При этом первые месяцы могут быть нулевыми по прибыльности и даже убыточными. В норме ежемесячная прибыль маленькой аптеки на этапе раскрутки составляет от 70 рублей в месяц.

Плюсы и минусы владения аптекой Домашние питомцы имеются у четверти населения страны и эта цифра неуклонно растет.

Уровень заработной платы аптечных работников во многих городах . это болевая точка в управлении бизнесом, относятся к «переманиванию» стабильность предприятия, отсутствие текучести кадров (ведь аптечные.

Промышленные предприятия финансы Все эти сферы, исключая последнюю, не считаются престижными и перспективными. Поэтому смену кадров там можно наблюдать часто. Что касается финансовой ниши, то здесь налицо перенасыщение рынка труда кандидатами. И значит, после выпуска будет легко найти работу. Он отмечает, что в некоторых сферах даже не стараются бороться с текучкой, так как гораздо проще и дешевле найти нового сотрудника, чем нести затраты на его удержание.

Например, на швейном и аптечном рынке в Курске сотрудники уходили и возвращались в фирму несколько раз. Во всех этих случаях значение имеет и уровень зарплат. Если кадровые ресурсы меняются в компании регулярно, не спешите бросать камни в её огород. Основатель Максим Иванов считает, что искать виноватых не нужно, ведь и у работника, и у работодателя всегда найдутся веские причины для увольнения.

Светлана Белодед думает, что ответственность за текучку кадров лежит как на работодателе, так и на людях, находящихся в подчинении:

Текучесть кадров в аптеке

Одной просьбой клиентка не ограничилась и стала спрашивать, есть ли у лекарства противопоказания, можно ли купить его аналог подешевле, чем этот аналог отличается. Ответы моей знакомой, видимо, девушке понравились, потому что, купив-таки таблетки, она представилась: У нас сейчас открыта интересная вакансия, и мы хотели бы предложить вам работу.

Скажите, пожалуйста, готовы ли вы обсудить сотрудничество? Вот так легко и непринужденно прямо в ходе рабочего дня мою знакомую застало предложение о работе. В мои планы не входила смена работы.

На работу аптеки крайне негативно влияет текучесть кадров. а также проконсультируют в других вопросах аптечного бизнеса и помогут понять.

Улучшение имиджа компании посредством демонстрации активной позиции в управлении персоналом. Обучение в процессе работы и в реальном времени. Установка дружеских коммуникаций и долгосрочных профессиональных отношений. Возможность погружения в рабочую обстановку. Необходимость жесткой дисциплины и аттестации полученных знаний. Существенная стоимость услуг профессиональных тренеров и методистов. Возможные психологические трудности при работе с компьютером и электронной аттестацией. Данный метод основан на известном свойстве человеческой психологии - способности подражания.

Так же, замечено, что новые сотрудники, помимо подражания, стремятся привнести что-то новое в компанию. Адаптация не завершится, если сотруднику психологически будет некомфортно выполнять свои обязанности в конкретно взятом коллективе. Поэтому кадровой службой при разработке методик и мероприятий по адаптации персонала, помимо непосредственно функциональных характеристик должности и рабочего места нового сотрудника, требуется учитывать и другие, менее заметные, но не менее важные факторы.

Возраст, пол и социальные характеристики сотрудника. Общеизвестно, что людям старше 45 лет, например, труднее дается работа с компьютером или современными компьютерными программами, интернетом, а значит интерактивные методики адаптации и обучения, основанные на современных технологиях, могут быть неэффективны. Опыт работы и коммуникаций, в том числе негативный, в других компаниях.

Текучесть персонала: как с ней работать?

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!